ma proposition

 Une autre organisation du travail (pour donner du travail à
tous)
                                     Vers le plein emploi pour diminuer
le cout du travail
     Je suis surement trop en avance sur notre temps, mais j’ai le
sentiment que ce que je vous propose mérite qu’on y réfléchisse avec des
personnes ayant les compétences sans arrières pensées partisanes.
     Je vous propose une vraie révolution dans le cadre d’une nouvelle
organisation du travail.
     Depuis très longtemps le travail est organisé autour de la journée
de 8 heures, pour le travail posté en 3 fois 8.
     Aujourd’hui se développe de plus en plus le travail à temps
partiel pour « les besoins du service. »
     Je vous propose la journée de 6 heures, et de 4 fois 6 heures 
pour le travail posté de 24 h, et de 2 fois 6 heures pour une journée de
12 heures. (Exemple : De 07 h à 13 h, et de 13 h à 19 h)
  Ou 3 journées de 10 heures par semaine, plus difficile a mettre en place
     La durée du travail Hebdomadaire pourrait être ramenée à 30 heures
pour 5 jours de travail.
    La possibilité de faire des heures supplémentaires reste admises
mais sans dépasser 40 heures par semaine.
     Pourquoi ?
Plusieurs raisons :
  - Moins de fatigue.
  - Plus de temps libre. (Sports, loisirs, cinéma, jardinage, démarches
administratives, courses, etc......)
  - Meilleures organisation autour de la vie de famille (surtout quand
il y a des enfants jeunes et que les parents travaillent)
 - Rendre l’outil de travail plus performant, donc plus rentable.
 - Gestion du temps travaillé simplifié.
 - Meilleur partage du travail.
 - Un individu qui travaille rapporte à la société, alors que celui qui
est sans travail travail coute.
 - Moins il y aura de sans emploi, moins les entreprises auront besoins
de payer des charges sociales (0% de chômage = une économie en bonne
santé).
 - Pour une plus grande solidarité.
 - Moins d’accidents du travail (car c’est en fin de journée qu’il y en
a le plus) moins de maladies, moins d’absentéisme.
 - Pour une meilleure égalité.
 - Pour une carrière surement plus longue mais en bonne santé.
      Il reste à réfléchir sur la rémunération du travail, (sans perte
de salaire) en sachant que, plus l’entreprise offre une amplitude de
fonctionnement  large « 12 heures » plus elle rentabilise son outil de
production. (Encore faut-il le vouloir)
    On parle aujourd’hui du travail du dimanche, pensez-vous que les
entreprises qui proposent cela soient des philanthropes ?
    Non, bien sûr; tout est calculer pour une meilleure rentabilité.
Je suis un ancien ouvrier, et syndicaliste, je connais le travail
pénible, (L’hiver au froid et l’été au chaud) et je sais qu’il est
particulièrement difficile de modifier  les habitudes. Il me semble
pourtant vous proposer là une solution pour donner du travail  aux plus
grands nombres.
  J’ajoute, après la loi des 8 heures par jour votée le 7 avril 1919,
et la loi des 40 heures par semaine votée par le front populaire  le 7
juin 1936.  Aucune grande réforme depuis sur l’organisation du travail.

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